Palvelut
Työoikeus työnantajille
Tukea henkilöstöasioissa ennen kuin ne riitautuvat. Neuvomme työsopimuksista muutosneuvotteluihin ja työsuhteen päättämiseen – ja avustamme oikeudenkäynnissä, jos asia sinne asti etenee.
Tyypillisiä tilanteita
- Työsopimusten laatiminen ja muuttaminen
- Työsuhteen päättäminen: irtisanominen ja purkaminen
- Muutosneuvottelut ja yritysjärjestelyjen henkilöstövaikutukset
- Erimielisyydet työntekijän kanssa ja työoikeudelliset oikeudenkäynnit
Kenelle
Perheyhtiöille, pk-yrityksille, julkisyhteisöille ja startupeille – työnantajille, jotka haluavat hoitaa henkilöstöasiat oikein ensimmäisellä kerralla. Puolet asiakkaistamme toimii englanninkielisessä ympäristössä, joten palvelemme sujuvasti myös englanniksi.
Hinnoittelu
Hinnoittelumme perustuu käytettyyn aikaan, ja laskutamme kalenterikuukausittain. Hyvä alkuperehtyminen mahdollistaa usein hinta-arvion – ja aina kun mahdollista, pyrimme kiinteään hintaan.
Haluamme yllättää laadulla, emme loppulaskulla.
Usein kysyttyä
Milloin työnantajan kannattaa ottaa asianajaja mukaan?
[Vastaus – Riihi täydentää]
Mitä irtisanomisessa pitää huomioida?
[Vastaus – Riihi täydentää]
Paljonko työoikeudellinen neuvonta maksaa?
[Vastaus – Riihi täydentää]